會議伊始，公司黨委書記、總經理張啟波為新員工講授青年成長第一課。張啟波以哲學角度出發，深入淺出地為新員工分析了集團、資本控股的經營形勢，講述了資本控股的發展歷程、工作作風、使命與愿景及“集成”文化精神，讓新員工有所見、有所想、有所悟，更好更快地融入資本控股大家庭，為產業金融高質量發展貢獻自己的一份力量。

為傳承中廣核“師徒制”優良傳統，各公司或業務單元為每位新員工安排了經驗豐富的導師，從企業文化宣貫、職業技能培訓等方面給予新員工指導。資本控股公司、基金管理公司、保險經紀公司、融資租賃公司和碳資產公司各派出一名導師代表見證了各位新員工簽署導師帶徒協議。

在座談環節中，新員工們化身“小問號”，從公司戰略發展、自身職業規劃、工會活動等多方面進行提問，與會領導也從自身經歷及公司整體戰略等方面出發，坦誠地解答了新員工提出的問題，鼓勵大家繼續保持這份“好奇心”，發揮敢于創新、思路開闊的優勢，助力公司打開提質增效的新局面。

會議最后，與會領導作總結講話。資本控股公司黨委委員、副總經理羅厚斌表示對資本控股的新生力量充滿期待，希望新員工們盡快融入資本控股大家庭，了解崗位職責、熟悉業務要求，為資本控股發展貢獻力量。同時，也對新員工們提出四點建議：一要多思考。不要沉溺于紛繁復雜的網絡信息，要深刻把握新時代、新形勢、新使命，避免虛無主義和享樂主義。二要多學習。要有歸零的心態，學好工作中的務實知識。也要結合崗位敢與跨界，多看多鉆研。三要多擔當。奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。不要畫地為牢，要勇于拼搏、敢于擔當。四要有朝氣。青春孕育無限期望，要保持陽光、健康的心態。

張啟波送給新員工三句話：一是失去什么都不要失去固有的志氣，要有不服輸的精神；二是丟了什么都不要丟了事業，事業是安身立命之本；三是忘了什么都不要忘了自己的家，從國家到雇主到自己的家庭，皆是如此。

黨群與文宣部主任楊東強、人力資源部副總經理黃鵬出席了此次活動。